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正泰集团2015校园招聘_上海校园招聘_0

2018-12-01 20:46:24
正泰集团2015校园招聘_上海校园招聘 ◆ 正泰集团简介 正泰集团创建于1984年,现有总资产达200多亿元,在册员工29000余人,现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处,并在国外设有40多家销售机构。 产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等, 是国内规模、品种齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区,并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。 集团综合实力名列中国企业500强,民营企业100强。是我国工业电器龙头企业。“正泰”商标被认定为,四大系列产品跻身“中国名牌”,目前拥有国内外各种专利1000多项,并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。拥有技术研发中心、理化测试中心、计量中心和低压电器检测中心等。 ◆ 需求单位 温州地区: 浙江正泰电器股份有限公司 浙江正泰建筑电器有限公司 浙江正泰汽车零部件有限公司 上海地区: 正泰电气股份有限公司 上海新华控制技术(集团)有限公司 上海正泰电源系统有限公司 上海诺雅克电气有限公司 杭州地区: 浙江正泰太阳能科技有限公司 浙江正泰中自控制工程有限公司 ◆ 工作地点:上海、温州、杭州 ◆ 需求专业(2015届全日制本科、硕士毕业生) 电气助理工程师、工艺员、检验员、专利检索员、设计工程师、技术员、设计质量保证工程师、设备制造员、班组长、投标工程师、项目管理、调试工程师、产品设计、硬件工程师、产品工艺、车间管理、标书、受理报价、电子制造工艺员、产品管理专员、销售管理、直接业务拓展员 92 2 94 技术服务工程师、工程技术、大客户专员、产品研发、投标工程师、设计工程师(线路)、项目管理、调试工程师、直接业务拓展员、 26 26 质量工程师、技术工程师、设备工程师、专利检索员、采购员、设备管理员、供方考核员、供方开发员、价格管理员、工艺员、检验员、设备制造员、设计员工程设计、车间管理、生产调度、成品检验、进货检验、标书、分销管理员、大客户专员 96 96 工艺员、冲压工艺员、设计员、生产调度、车间管理、过程检验、生产技术、直接业务拓展员 15 15 硬件开发自控设计工程师、自控项目工程师、技术支持工程师、设计工程师(二次)、工艺员、技术员、销售管理 47 47 系统实施工程师、系统开发工程师、运维工程师、软件开发工程师、软件工程师(C )、嵌入式开发、软件测试 21 21 焊接工艺员、注塑工艺员、油箱制造工艺员、产品工艺员、研发助理工程师、工艺助理工程师 18 4 22 预算管理员、财务分析员、资金计划管理员、成本管理员、成本会计、主办会计、税务管理员、费用审核员、货款结算、海外财务管理员、预算分析管理员、驻外财务、销售会计、成本会计 31 4 35 营销专员、物流管理员、服务班组长、销售管理、供应商开发、标书、受理报价、物资采购、仓库管理 58 58 ◆ 网申地址:www.chint.com/minisite/job ◆ 网申指引:请登陆正泰校招官网,从招聘页面选择“投递简历”,通过分配的注册账号进行用户登陆后,进入相应的职位投递页面,填写好个人简历,单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递(必须保证简历完整性才可进行投递)。 ◆ 网申时间:9月15日-11月15日(请务必在各院校宣讲会开始之前进行网上投递简历) ◆ 校招流程 ① 发布信息—②简历收集—③宣讲会—④笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦网络测评—⑧签约 具体流程: ① 我们将在集团招聘官方网站、、各高校就业网、校园BBS、官方微信、官方微博发布具体招聘信息; ② 我们将通过官方校园招聘网站收集简历,请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递; ③ 我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会; ④ 宣讲会结束后,立即进行各专业笔试,笔试地点在宣讲所在学校; ⑤ 我们将结合专业笔试结果,对候选人简历进行初次分类、筛选、整理; ⑥ 我们将根据简历筛选和笔试结果,对通过的候选人进行面试; ⑦ 我们将根据面试结果,确定网络测评人员名单,候选人根据我们提供的网络测评账号和密码,上网作答测评; ⑧ 我们将根据面试结果并结合不同学校实际情况,尽快与拟聘用人员签订就业协议。 ◆ 行程安排: 正泰集团2015届校招行程安排 ——中国机械工业核心竞争力十强企业 ——中国民营企业自主创新十大领军企业 ——全国先进基层党组织 ——全国学习型组织十佳标兵单位 ——全国就业和社会保障先进民营企业 ——多项产品荣列“国家科技进步二等奖”、“国家重点新产品”或“国家火炬计划项目” ——国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商。 ◆ 选择正泰的理由 ◆ 全方位培养 正泰通过“继任者计划”建立人才梯队,根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径,设置了以专业技能为纵向,以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式,通过对管理与专业团队的培养,有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。 ◆ 全职生涯发展 正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系,通过公平、公正的竞争和考核机制,大胆启用人才,采用轮岗、换岗、晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质过硬的管理者。 ◆ 全面薪酬激励 正泰以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系,以及员工工资正常增长和晋升的长效机制,员工能够充分享受企业发展成果。与此同时,公司提供了有针对性、个性化的支持,提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。 ◆ 人性化关怀 正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境,持续改善员工的文化、生活与娱乐环境,建立了正泰职工之家,通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划,丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织,帮助员工解决实际问题,保障了员工权益,同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等,关爱员工身心健康,不断提高员工的生活与工作质量。 想更多的了解我们,请访问 正泰集团校招官网:www.chint.com/minisite/job 微信平台:联系信息: 温州地区: 赵小姐 13777777777-9646 zna@chint.com 上海地区: 林小姐 021-67777777-80117 linxy@chint.com 宁波考勤机价格
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