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裁员风暴席卷IT业国内互联网业能否独善其

发布时间:2019-05-15 03:41:59

8万人,进入2009年的个月,就有这么多IT人士失去了工作。在金融危机的影响还看不到减弱的大背景下,国际IT业没法独善其身。当裁员被普遍认为是度过难关的好办法时,各大IT公司都试图通过减员来增加自己的竞争力。金融危机在影响国际巨头的同时,也开始影响到国内IT企业,根据公开报道统计,在过去的几个月中,国内已经有多家互联、IT公司裁员。但了解到,裁员的企业主要集中在视频业,国内互联业并没有出现大规模的裁员,许多互联公司如游公司还逆市大幅招聘员工。在金融风暴肆虐的今天,国内互联业能否独善其身?

裁员风暴席卷IT业

据国外媒体报道,从1月开始,全球IT行业掀起了新一波裁员的浪潮。数据显示,2009年1月,IT行业裁员人数已达8万人。在1月份,爱立信、英特尔和微软3大行业巨头均宣布了自己的裁员计划,三家公司裁员的人数分别为5000人、6000人和5000人。创业公司的员工也未能幸免,Digg、Federated Media和O”Reilly Media均在1月实施了裁员计划。作为全球搜索巨头的谷歌,也在1月14日宣布裁减100名员工。

近日是新财报出炉的密集期,不少知名IT企业的业绩都比此前预期要低,企业纷纷裁员缩减成本。同时,目前金融危机尚未结束,不少IT企业对未来的业绩预期不好,而其他行业的企业也纷纷裁员,因此IT企业也伺机裁减一些原本就不急需的部门,从而能在股东报告会上对股东有一个交代,因此预计有更多的企业会裁员。

游公司扎堆校园招聘

“现在公司的正式员工有300人,我们希望从今年的毕业生里再招聘100人。”近日蓝港CEO王峰在接受媒体采访时如是介绍。事实上,全球金融危机仿佛并没有给国内互联行业带来太大的影响。自2008年下半年开始,许多互联公司甚至开始大规模招聘,易、百度、腾讯等国内一线互联企业纷纷在校园内搭设展台。

从易获悉,2008年,易启动了公司史上规模的全国校园人材招聘计划,招聘总人数近千人。据介绍,易招聘职位涉及旗下的站部、研究院以及游戏部等部门。金山公司一名负责人也向透露,为了满足游业务增长,将从校园招聘500人负责游业务程序、美术和测试等,“金山已计划投资1.7亿元用于延揽人才,将络游戏业务的研发范围扩充1倍。”据悉,经过此次扩军后的金山总人数将趋近2500人,其中研发人员的比例会超过60%,达到1500人。

阿里巴巴人力资源负责人朱岭此前在采访时表示,在未来几个月内,阿里巴巴预计招聘4000名员工。阿里巴巴“圈人”范围成为互联企业中。而一批成立不久的游公司也将招聘人数定在上百人的范围。

国内互联业能否独善其身?

裁员可以说是企业削减成本为快速有效的手段之一,但效果其实不总是很理想。虽然可迅速减少各项直接间接的成本支出,但也有很多负面作用。比如,要支付给员工经济补偿金;裁员对公司的荣誉及员工士气有较大影响等。

中国互联实验室董事长方兴东接受采访时认为,在全球经济环境下滑的背景下,互联企业既面临挑战,同时也取得难得的机会。“经历过几年前互联冬季的企业都已经有所准备,在经济萧条的时候扩大人才储备,为下一个互联高峰的到来做准备。”方兴东认为,目前,中国多家互联企业已积累了充足的现金储备应对经济“冬天”,并且从长远来看,中国互联仍在向好的方面发展。

但互联分析师吕伯望却认为,美国金融风暴会对中国互联产生一定影响。投资机构和基金将会更加谨慎地进行投资,这将影响到很多互联公司的融资渠道和发展速度。针对视频行业的裁员行为,方兴东认为,“在经济条件好的情况下,公司仍然会出现问题,个别互联企业的过度膨胀也将导致裁员危机。”此外,方兴东还认为,中国政府决定投入4万亿巨额资金扩大内需,拉动经济增长。这些资金将用于基础设施建设、医疗卫生、文教事业等多个方面。其中的教育市场、交通及电信市场、医疗卫生领域都与IT企业密切相干。IT企业可以捉住机会,提供硬件装备产品、解决方案和服务等多种方式来实现事迹的增长。只要有了市场需求,IT企业就不会考虑裁员了。

此外,中华英才人才研究中心顾问张利荣在接受本报采访时认为,在经济寒冬中,互联企业大量招聘新人,更多的是从蓄势方面斟酌。实际上,在经济危机期间,对有大量现金储备的公司,可以更廉价的价格找到潜质更好的新人,乃至是竞争对手的骨干员工,加快这些企业的衰退。

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