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医院口腔科主任先进事迹宣讲稿给人温暖的孙

发布时间:2019-07-02 20:25:36

医院口腔科主任先进事迹宣讲稿:给人温暖的孙大姐

标题:医院口腔科主任先进事迹宣讲稿:给人温暖的孙大姐医院口腔科主任先进事迹宣讲稿:给人温暖的孙大姐各位领导,各位同事:大家好,每个人都有一份属于自己的志向,也许远大、也许平凡,那么属于你的那份志向又能散发出多少光芒去指引你的未来呢?我今天就想给大家讲这样一个平凡人的故事,孙冬梅曾担任北京康复医院口腔科主任。在她任职的七年多的工作中,她敢于实践,勇于探索,不断创新,重建口腔科并带领全科医务人员,克服重重困难,努力使其建设成为管理科学、质量过硬、群众满意的科室。她和口腔科也多次赢得各级领导的赞誉,深受周边广大患者及居民的信赖。2006年由于原来科室规划和人员结构存在断层,数名医师离职再加上老同志陆续退休,造成口腔科无人可用,只得停诊。在这种情况下,院长找到曾经在口腔科工作的医务科 ……(省略552字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:医院口腔科主任先进事迹宣讲稿国土资源局局长在局纪念建党90周年表彰先进暨先进事迹宣讲大会上的讲话妇联主席在先进模范人物典型事迹宣讲启动仪式上的讲话公安分局机关工作示范岗先进事迹宣讲材料医院口腔科主任先进事迹材料在公安先进事迹宣讲团的演讲材料充分倾听患者的诉求,主动告知患者的病情、治疗方案、收费情况,充分尊重患者知情权。治疗后给当天接受治疗的患者打,了解情况,安慰患者,帮助他们减轻治疗后出现的不适感和焦虑情绪,孙主任用热情、关爱、耐心、诚恳,让前来就诊的患者如沐春风,享受到了贴心的口腔医疗服务。在医改的出台后,口腔医疗迎来了前所未有的新机遇,但随之而来的竞争也越来越明显,为了应对这种变化,满足患者不同层面需求,孙主任决定为口腔科患者提供个性化和全方位服务。有位姓李的患者来口腔科就诊,孙主任看过病情后对他说“您这颗牙根管不通,损失面积又大,治疗繁琐费时意义不大,可以考虑拔除”孙主任看出患者的犹豫又接着说“不过我不怕麻烦,您要是想保留这颗牙,我来帮您,周末您来吧,这样不会耽误别人的治疗时间”患者高兴的问“那您周末上班吗”,“有患者我随时上班”,从那以后口腔科首开我院假日门诊,多年来坚持实施无休工作制,尽努力满足患者的就诊需求,这为口腔科赢得了不少患者。但困难也是显着地,工作人员不足,孙主任就主动带头参加假日门诊,即使生病了也没有间断,所以经常出现上午她给患者治疗,下午她和患者在输液室一起被治疗!功夫不负有心人,经过全科的努力,我们的贴心服务受到广大患者的认可,日门诊量增加了10倍!这些还不是孙主任的全部工作努力,为了进一步提高服务水平,使患者在有序、安静的就医环境中得到高质量的口腔医疗服务,限度地利用医疗资源。孙主任和全科工作人员利用休息时间,共同讨论和完善口腔门诊预约制度,在全院首批实行门诊预约制度的科室。同时为了打响口腔科的服务品牌,孙主任还多次到周边的各个小学,社区等联系,为他们做义诊、口腔卫生的宣教数十次,如今我们在周边社区也小有名气。正是通过各种努力,树立了口腔科品牌效应,卫生局同意我们进行岁儿童窝沟封闭的工作,这是一项全市性的活动,是对口腔科能力和服务的认可!今年盼望已久的北康新的医疗楼终于可以使用的,新口腔科宽敞、明亮,设备齐全,我们多年的努力,业务的发展,收入的增加,不懈的坚持终于有了回报,但孙主任却总是心事重重,她很清楚,北康要有大发展,要成为北京乃至全国知名的医院,就需要各个科室全面发展,口腔科更要做的更强,可要全面发展,需要人才的培养和梯队的建设,口腔正畸是口腔科必不可少的部分,口腔正畸水平的提高有助于提升口腔科整体实力。但怎样才能迅速把科室的实力提高到一个新的高度那?孙主任觉得仅仅在科里培养人才是不够,必须要引进高水平的专科人才。2014年3月,孙冬梅专程到三级医院,诚心邀请经验丰富的口腔正畸专家王立新来我院口腔科担任主任。终在院领导的支持和 ……(未完,全文共2382字,当前只显示1433字,请阅读下面提示信息。收藏医院口腔科主任先进事迹宣讲稿:给人温暖的孙大姐)上一篇:赞美医院麻醉医生诗歌:掌声属于你下一篇:医院CCU护士长先进个人事迹材料相关栏目:医院学校模范文明五一和五四节日专题七一党建专题八一双拥专题事迹推荐

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